Currently viewing the tag: "Training"
Conflict

Conflicten: Fight, Flight or Face it?

On 24 oktober 2011 By

Uit onderzoek (OPP, 2008) blijkt dat de meerderheid van alle werknemers (85%) in meer of mindere mate te maken heeft met conflicten op het werk. Bij 29% van hen is dit ‘altijd’ of ‘vaak’ het geval. Als voornaamste oorzaak voor deze conflicten worden persoonlijke tegenstellingen genoemd en botsingen tussen verschillende ego’s (49%), gevolgd door stress [...]

Lees verder →
Organization & Relationship Systems Coaching™ (ORSC™)

Coachen van relaties met ORSC™

On 24 oktober 2011 By

Personen zijn geen eiland. Je staat altijd in relaties tot anderen.  Zo zijn we allemaal onderdeel van complexe systemen zoals families, organisaties en teams. Organization & Relationship Systems Coaching™ (ORSC™) is een innovatieve methode voor coaching van relatiesystemen in organisaties, groepen, teams of persoonlijke relaties.

Lees verder →
SCARF

Brain@Work: SCARF

On 14 oktober 2011 By

The SCARF model is a new model in the Results curriculum that illustrates how to best collaborate with and influence others to enhance motivation and engagement. In a wider context, by understanding the main drivers that determine human behaviour, you can increase your effectiveness as a leader, manager, coach, parent or partner.

Lees verder →
Lift

Lift: positief leiderschap

On 6 oktober 2011 By

We willen allemaal positieve invloed hebben, maar vaak, ondanks onze beste intenties, mislukt dit door subtiele uitingen waar we ons niet eens bewust van zijn. ‘Lift’ biedt vanuit recente sociale wetenschap vier mindsets om jezelf en anderen op een hoger plan  te brengen; de essentie van positief leiderschap. 

Lees verder →
samenwerken125

Excelleren als team

On 23 september 2011 By

Professionaliseren is bewegen en bewegen maakt fit. Dat geldt óók voor organisaties. Voor organisaties en haar medewerkers is flexibiliteit een vereiste om in te kunnen spelen op veranderingen in de markt. Professionaliseren en excelleren begint vanuit jezelf of vanuit je team.

Lees verder →
MBTI

MBTI is geweldig ontwikkelinstrument

On 23 september 2011 By

MBTI® is ontwikkeld door Katharina Cook Briggs (1875-1968) en haar dochter Isabel Briggs Myers (1897-1980) (moeder en dochter). Zij wilden een praktisch toepasbaar instrument maken om mensen te helpen zichzelf en anderen beter te begrijpen.

Lees verder →