Een organisatie groeit, als haar medewerkers zich ontwikkelen

‘Met vertrouwen excelleren’  betekent voor ons dat organisaties, teams en individuen zich onderscheiden door uit te blinken in wat ze doen en waar ze goed in zijn. Dit vraagt dat medewerkers en leidinggevenden zich voortdurend ontwikkelen en professionaliseren. Om écht verbetering te realiseren zijn medewerkers zelf dé bepalende succesfactor daarbij. Voor zichzelf en voor het team.

Excelleren betekent ook scherp blijven, bijzondere prestaties leveren als professional, team of organisatie én jezelf kunnen zijn in je werk, open staan voor andere zienswijzen, elkaar inspireren en bijblijven in je professie. Excelleren eist allereerst vertrouwen in jezelf als professional! Daarnaast ook onderling vertrouwen binnen je team en het vertrouwen in het leiderschap en de visie en strategie van de organisatie.

Impactris: Impact op 3 niveaus - organisatie, medewerkers en teams -

Impactris is een ervaren trainings- en adviesbureau dat zich richt op het professionaliseren van organisaties, teams en individuele medewerkers door change facilitation, training en coaching.

im·pact [impekt] de; m uitwerking, invloed, effect

Interventies van Impactris hebben invloed op de medewerker zelf, zijn of haar team en de organisatie. De basis wordt hierbij gevormd door verbindend leiderschap.

Impactris staat voor een integrale benadering: strategisch ontwikkelen in organisaties betekent voor ons dat persoonlijke en teamontwikkeling direct, tastbaar & praktisch bijdragen aan de organisatie- en teamdoelen.

Groei ontstaat uit vertrouwen. Vertrouwen in jezelf, je team en in je organisatie. Daarom wordt bij training van teams het onderling vertrouwen versterkt. Bij change facilitation het vertrouwen in de eigen visie en strategie verstevigd en wordt bij coaching van medewerkers het zelfvertrouwen gestimuleerd. Door leiderschap vormt de verbinding tot stand.

Verbindend leiderschap betekent opstaan en een beweging op gang brengen, richting geven, je verantwoordelijkheid nemen en het op één lijn brengen van organisatie, medewerkers en teams. Dit vormt de basis om te excelleren met vertrouwen en impact:

Krachtige medewerkers. Sterke organisaties.